Los Cabos, B.C.S.– El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC) y la Coordinación Municipal de Derechos Humanos, emitió la segunda convocatoria para obtener el Distintivo de Igualdad Sustantiva 2026, con el objetivo de promover espacios laborales libres de violencia y con perspectiva de género.
La directora general del IMMLC, Araceli García Rico, informó que este mecanismo está dirigido a empresas, organizaciones civiles y dependencias gubernamentales, con el propósito de implementar herramientas para prevenir la violencia, eliminar la discriminación y mejorar el entorno laboral.
El distintivo contempla procesos formativos sobre identificación de violencia laboral, prevención del acoso y hostigamiento, promoción de relaciones igualitarias y construcción de ambientes de respeto en los centros de trabajo.
Por su parte, la coordinadora municipal de Derechos Humanos, Claudia Milagros Armenta López, señaló que este programa facilita el acceso a información y capacitación para personas trabajadoras que, por sus horarios, no participan en otras actividades institucionales.
La convocatoria estará vigente del 27 de abril al 17 de mayo de 2026. Durante este periodo, las instituciones interesadas deberán presentar su solicitud ante el Instituto de las Mujeres y firmar una carta compromiso para integrarse al proceso.
Las organizaciones participantes deberán acreditar cinco ejes: autocuidado, espacios digitales seguros, ciclos de violencia, prevención en pareja y masculinidades, mediante sesiones mensuales de junio a octubre.
La evaluación y el dictamen técnico se realizarán en la primera semana de noviembre, mientras que la entrega del distintivo se prevé en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Con esta convocatoria, el Ayuntamiento impulsa acciones en materia de igualdad sustantiva, derechos humanos y condiciones laborales.